ТИМБИЛДИНГ. НЕЗРИМАЯ СТОРОНА
Есть момент, о котором редко пишут в презентациях.
Команды ещё не прошли ни одного задания. Ведущий ещё не успел сказать: «Ну что, готовы?» Планшеты только раздали. А диагностика зала уже началась.
На старте мы всегда просим именовать команды… креативное мышление, именно его мы ждем! 🙄
И если вы думаете, что это просто техническое поле в интерфейсе – нет. Это маленький портал в коллективное бессознательное отдела продаж, бухгалтерии, маркетинга и людей, которых его величество Рандом (или HR) посадили вместе 🤝
Команда №3 почти всегда где-то рядом с «Сообразим на троих» 🥃
Команда №4 регулярно становится «Фантастической четвёркой», даже если в ней 9 человек и один участник всё ещё «бегу-бегу»
Команда №5 стопудова «Пятый элемент»
Команда №8 сразу вспоминает про бесконечность. Потому что если восьмёрку положить на бок, то вот оно – стратегическое мышление
А ещё есть вечные герои:
«Победители» – сразу понятно, кто пришёл не участвовать, а закрывать KPI (личный, но все же)
«Лучшие» – скромность вышла на кофе-брейк
«Без названия» – просто «Мы ни туда нажали» 💯
“Стол №7” – креативный дедлайн был 12 секунд, и люди сделали всё, что могли
И вот в этот момент мы уже немного понимаем, с каким залом имеем дело.
Если люди шутят, спорят, предлагают варианты, смеются и перебивают друг друга – зал тёплый. Его можно быстро разгонять, давать больше интерактива, провоцировать на диалог и игровые решения 🔥
Если в рейтинге появляются «Команда 1» и «Команда 2», – значит, ведущему, механике и игротехникам придётся аккуратно включать аудиторию в процесс. Без насилия над здравым смыслом и фраз “ну давайте активнее”
Название команды – это мелочь.<br>Но именно из таких мелочей и складывается настоящая динамика мероприятия.
Потому что тимбилдинг начинается не с первого задания. Он начинается в момент, когда люди впервые вместе решают:
«Ну и как мы себя назовём?» 🤔
И если в этот момент родилось что-то кроме «Первые» – всё, контакт уже пошёл 😏
